トラブルを避けるためにも！ 労働条件通知書を作成する際の注意点
労働条件通知書はパートやアルバイトにも渡していますか？労働基準法では、企業は従業員と労働契約を締結するにあたって労働条件を明示しなければならないと定められています。明示すべき項目も定められ
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令和5年3月3日、厚生労働省から、令和5年1月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、令和5年1月分の「完全失業率（季節調整値）」の結果が公表されました。【令和5年1
障害者の法定雇用率が今後段階的に引き上げられることになりました。障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上
令和5年2月28日、厚生労働省から、「人口動態統計速報（令和4年12月分）」が公表されました。通常であれば、特に話題になることはない統計速報ですが、最近では注目度が高くなっています。こ
求人原稿は、求職者に届かなければ意味がない今回は、「求人の応募率を高めるための求人原稿の作り方」について解説します。最近では、ホームページに採用ページを作ったり、採用に特化した採用サイトを
