採用ホームページの重要性と役割とは？
今回は、「採用ホームページの重要性」をお伝えします。 「人を採用するのに、とにかくお金がかかる・・・」 「もっと効率的に採用活動をしたい・・・」 こ...
採用定着ラボ
Recruitment and Retention lab
採用と定着に強くなる！
人材が定着する育成の方法とは？～制度を整えたのに定着しない理由...
今回は、内発的動機付けの喚起に着目した定着する人材の育成方法について解説します。 人事制度を整えたのに定着しない理由は？ 意欲を加味した人事制度を整...
定着化から考える「やる気」とは？～内発的動機と外発的動機～
今回は、定着化から考える「やる気」について考えてみます。 「やる気」が大事だなんて当然わかってるし、そのための制度も作ってる。そんな声が聞こえてきそ...
【成功事例】採用が難しい運送業でもドライバーの獲得に成功！
私が所属している採用定着支援協会の支援事例をもとに、採用に成功した理由を深掘りしていきます。 今回は、採用が難しいと言われている業種の一つでもある「...
応募を面接につなげる秘訣はスピードとファーストコンタクト
「求人原稿を頑張って作った！」 「あとは応募が来たら大成功！」 このように考えている方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、応募はあったもののその...
面接に来てもらえる確率を上げる方法～応募があったら〇分以内に電...
「応募は来るけど面接に来てもらえない…」 「面接をドタキャンされる」 こんなお悩みをよく聞きます。 残念なお話しですが、応募者のうち面接に行く割合は...
良い人材を採用するためには「自社の魅力の再整理」が必須
良い人材を採用するには 採用支援をしていると、よく「良い人が応募してこないんだよね」というお悩みをお聞きします。 実際、「良い人がいないから、仕方な...
【成功事例】スタッフの写真掲載と求人原稿にスタッフの人柄がわか...
私が所属している採用定着支援協会の支援事例をもとに、採用に成功した理由等を深掘りしていきます。きっと、あなたの会社の採用のヒントになりますよ。 スタ...
【成功事例】人材紹介が当たり前の保育業界で、求人原稿を工夫して...
私が所属している採用定着支援協会の支援事例をもとに、採用に成功した理由等を深掘りしていきます。きっと、あなたの会社の採用のヒントになりますよ。 求人...
何もできない状態の人材が「自分で考える」ようになる指示とは？
明確な指示で自立をうながす 新規採用や配置換え、昇進などにより発生する 「何もできない状態の人材」に対する「適切な指示」とはどういったものでしょうか...
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