人が集まり、
人が働きたくなる。
そんな職場に。
   

アーチは、人を大切にする経営者様の志に共感し、人・組織の課題を解決するコンサルティングに特化した事務所です。同じ目的に向かい、楽しく仕事ができれば、組織は強くなり、経営は格段に良くなります。それには人への投資が必要です。わかっているけど、どうしたらいいの?そのような経営者様に寄り添い一緒に考え、企業の価値向上と成長発展に貢献します。

本当にやりたかったこと、
できていますか?

経営者にとって、人の悩みは尽きないものです。その悩みを、自分たちでも解決できるかもしれません。でも、時間がかかって、経営が疎かになるかもしれません。また、解決には専門的な知識や、特別な経験が必要になるものがたくさんあります。自分たちだけでは限界があるでしょう。私たちは人事労務の専門家です。私たちにご相談頂くことで、迅速かつ効果的な方法で解決することができます。それは、結果として時間とお金の節約にも繋がります。プロに相談することで生み出される時間とお金を、本当にやりたかったことに使いませんか?

MESSAGE

経営者にとって、人の悩みは尽きないものです。その悩みを、自分たちでも解決できるかもしれません。でも、時間がかかって、経営が疎かになるかもしれません。また、解決には専門的な知識や、特別な経験が必要になるものがたくさんあります。自分たちだけでは限界があるでしょう。私たちは人事労務の専門家です。私たちにご相談頂くことで、迅速かつ効果的な方法で解決することができます。それは、結果として時間とお金の節約にも繋がります。プロに相談することで生み出される時間とお金を、本当にやりたかったことに使いませんか?経営者にとって、人の悩みは尽きないものです。その悩みを、自分たちでも解決できるかもしれません。でも、時間がかかって、経営が疎かになるかもしれません。また、解決には専門的な知識や、特別な経験が必要になるものがたくさんあります。自分たちだけでは限界があるでしょう。私たちは人事労務の専門家です。私たちにご相談頂くことで、迅速かつ効果的な方法で解決することができます。それは、結果として時間とお金の節約にも繋がります。プロに相談することで生み出される時間とお金を、本当にやりたかったことに使いませんか?

SERVICE

アーチにできること

企業では、採用や配置・異動、人材育成、退職、モチベーション維持など、様々な場面で頭を悩ますことが起こります。アーチでは、そのような「人・組織」に関わる問題を、人事労務の専門知識とノウハウを活かし、取り組むべき課題を明らかにし効果的に解決します。ご相談には、代表の木下が責任を持って対応致します。個別事情にも配慮した柔軟な対応で、クライアント様にもご満足頂いています。

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例えばこんなことはありませんか?

✅優秀な人材から辞めていく。期待していた人材がすぐ辞める、定着しない
✅求人を出しているが応募が無い、応募があっても欲しい人材ではない
✅法改正がよくあるけど、一体どんなことをしたらいいの?何かしないといけないの?
若手の離職率が高い。仕事の満足度を上げたいけど、若い人のことがよくわからない
✅人事制度を入れたんだけど、上手く運用できていない

✅次世代のリーダーがいない。若手や中堅の従業員をリーダーとして育成する方法が見つからない
✅将来の事業のことを考えたいけど、相談相手がいない
✅経営のことを考える時間を確保したいけど、つい先延ばしにしてしまう

アーチなら、こんなお悩みやお困りごとを解決できます。

初回のご相談(60分)は無料にて承っております。
まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。

人に直接関わる仕事での
経験は、私の強みです。

はじめまして。代表の木下です。私は人が好きで、これまで幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に携わってきました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。私はこれまでの経験を活かし、人事労務の課題解決と経営者様のビジョンを実現するお手伝いを致します。

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はじめまして。代表の木下です。私は人が好きで、これまで幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に携わってきました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。私はこれまでの経験を活かし、人事労務の課題解決と経営者様のビジョンを実現するお手伝いを致します。はじめまして。代表の木下です。私は人が好きで、これまで幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に携わってきました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。私はこれまでの経験を活かし、人事労務の課題解決と経営者様のビジョンを実現するお手伝いを致します。

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