人が働きたくなる職場づくりは
健全な労務管理から。
労務管理は、樹木に例えるなら「根っこ」のようなもので、働く人が働きたくなる職場環境を築くための基盤です。根っこがしっかりしていることで、木全体は健康に成長し、豊かな葉を広げることができます。企業で起こる労使間のトラブルは、コミュニケーション不足からくる信頼関係の欠如が大きな要因であると思われます。労働時間の管理は給与に直結し、育児や介護、治療との両立支援、さらに雇用保険や社会保険の手続きに至るまで、労務管理は働く人の生活や未来に影響を与えます。だからこそ、経営者として働く人たちの生活や将来に心を寄せ、長期的な視点で労務管理に取り組むことが大切なのです。
しかし、労務管理の整備を自社だけで対応するのは容易ではありません。近年頻繁に行われる法改正により複雑化しており、膨大な時間と労力がかかることも。そこで考えてみませんか？労務管理に必要な専門知識と経験を持つ専門家に依頼することで、業務負担を大幅に軽減し、短期間で健全な労務管理を整えることができます。労務管理のことなら、どんなことでもお気軽にご相談下さい。一緒に、よりよい職場をつくりましょう。
