アーチは、人を大切にする経営者様の志に共感し、人事・労務の課題解決、経営視点での人材戦略をご提案する事務所です。
職場で働く人が「この職場でずっと働きたい！」と思える環境作りができれば、組織は強くなり、経営は格段に良くなります。人事労務の支援を通じ、働きがいのある環境作りと、企業の成長発展に貢献できますよう心を込めてお手伝い致します。
「こんな夢を叶えたい」と事業を志し、顧客へよりいいモノ・いいサービスを届けたい。そんな中で人手不足になり、多くの人と一緒に事業を進めよう、と決めて始めた人の雇用。いざ、雇用してみると期待していた人材が辞めたり、コミュニケーションが上手くいかなかったり、管理職がなかなか育たなかったり、「こんなはずじゃなかった…」。経営者にとって、人の悩みは尽きないものです。その悩みを、自分たちでも解決できるかもしれません。でも、時間がかかって、経営が疎かになるかもしれません。また、解決には専門知識や、特別な経験が必要になるものがたくさんあります。自分たちだけでは限界があるでしょう。私たちは人事労務の専門家です。私たちにご相談頂くことで、やるべき課題が明確になり、迅速かつ効果的な方法でその課題を解決することができます。それは、結果として時間とお金の節約にも繋がります。そうして生み出される時間とお金を、本当にやりたかったことに使いませんか？
アーチでは、人や組織のお悩み、労務管理の困りごとなど、クライアント様のニーズに合うサービスをご提供しています。ご相談には、代表の木下が責任を持って対応致します。安心してご相談下さい。個別の事情にも、アーチだからできる柔軟な対応で、クライアント様にもご満足頂いています。
雇用に関する法改正は頻繁に行われています。知らないうちに法違反！？なんてことも。労務顧問では、労務管理のアドバイスや情報提供、働きやすい職場環境にするためのサポートします。優秀な人材を採用したい、長くいて欲しい、と思えば労務管理をしっかり行い、働きやすい職場環境作りはとても大切です。顧問社労士がいることで、働く皆さんにも安心感を与えます。手遅れになる前に、人を雇ったら、雇おうと思ったら社労士にぜひご相談下さい。
雇用に関する法改正は頻繁に行われています。知らないうちに法違反！？なんてことも。労務顧問では、労務管理のアドバイスや情報提供、働きやすい職場環境にするためのサポートします。優秀な人材を採用したい、長くいて欲しい、と思えば労務管理をしっかり行い、働きやすい職場環境作りはとても大切です。顧問社労士がいることで、働く皆さんにも安心感を与えます。手遅れになる前に、人を雇ったら、雇おうと思ったら社労士にぜひご相談下さい。
成長する企業に共通するのは、人への投資です。組織コンサルティングでは、採用や定着、人材育成、組織のモチベーション維持など、人と組織の課題を解決するサービスです。一見同じように見える問題でも、実は企業によって取り組むべき課題は様々です。アーチでは、企業の個別の課題解決に対応できるソリューションをご用意しています。私たちは、専門的な知見とノウハウを活かし、経営様に伴走しながら、経営視点からの人材戦略で企業の成長を支援します。
成長する企業に共通するのは、人への投資です。組織コンサルティングでは、採用や定着、人材育成、組織のモチベーション維持など、人と組織の課題を解決するサービスです。一見同じように見える問題でも、実は企業によって取り組むべき課題は様々です。アーチでは、企業の個別の課題解決に対応できるソリューションをご用意しています。私たちは、専門的な知見とノウハウを活かし、経営様に伴走しながら、経営視点からの人材戦略で企業の成長を支援します。
例えばこんなことはありませんか？
アーチなら、こんなお悩みやお困りごとを解決できます。
初回のご相談（60分）は無料にて承っております。
まずは、お気軽にお問い合わせ下さい。
欲しい人材が採用できず困っていませんか？やっと採用してもすぐに辞めてしまう、そんなお悩みはありませんか？人手不足が深刻化している時代でも、採用が上手くいっている企業はあります。その差は何でしょうか？このセミナーでは、採用と定着に役立つ事例や実践的なノウハウをわかりやすくご紹介します。ご参加をお待ちしております。
はじめまして。代表の木下です。私は人が好きで、これまで幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に携わってきました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。私はこれまでの経験を活かし、人事労務の課題解決と経営者様のビジョンを実現するお手伝いを致します。
はじめまして。代表の木下です。私は人が好きで、これまで幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に携わってきました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。私はこれまでの経験を活かし、人事労務の課題解決と経営者様のビジョンを実現するお手伝いを致します。はじめまして。代表の木下です。私は人が好きで、これまで幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に携わってきました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。私はこれまでの経験を活かし、人事労務の課題解決と経営者様のビジョンを実現するお手伝いを致します。
セミナー開催・メディア掲載などの実績をご紹介しています。
