「出生後休業支援給付金」が創設されます。(2025年4月から)
2025年4月1日から、共働き・共育てを推進するための新しい制度「出生後休業支援給付金」が開始されます。この制度では、育児休業を取得した従業員とその配偶者が一定の条件を満たした場合、経済的な支援を受け
”知らなかった”
では済まされない。
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2025年4月1日から、共働き・共育てを推進するための新しい制度「出生後休業支援給付金」が開始されます。この制度では、育児休業を取得した従業員とその配偶者が一定の条件を満たした場合、経済的な支援を受け
昨今、インターネットで犯罪実行者の募集が行われる事案が見られ、その中には、通常の求人広告と混同させるものも見受けられます。厚生労働省は、『いわゆる「闇バイト」による強盗事件等から国民の生命・財産を守る
2025年1月20日から、離職者が希望し、一定の条件を満たしたときは、ハローワークでの審査が終了した後に、自動的に離職票等の書類がマイナポータルに送信されることが公表されました。現在は、離職後
近年、退職代行サービスの利用が増えていること、ご存じですか?「退職代行なんて考えたこともない」と思う方も多いかもしれませんが、特に若年層の間で利用が増えています。実際に、マイナビの調査によると、20代
厚生労働省は、先日「令和5年若年者雇用実態調査の概況」を公表しました。このデータを紐解いて新しいブログ記事を公開しました。今回の記事では、若年労働者の雇用状況、採用や育成に関する現状、正社
CLASSY.[クラッシイ]6月号に掲載されました!光文社から出版されている雑誌『CLASSY.6月号』(2023年4月28日発売)に掲載されました!「仕事やプライベートのお悩みは
令和7年2月7日、厚生労働省から、リーフレット「令和7年度の雇用保険料率について」が公表されました。令和7年度の雇用保険料率(雇用保険率)は、令和6年度から1/1000(0.1%)の引き下げとなりまし
2月5日、厚生労働省は、育児時短就業給付金に関するリーフレットとパンフレットを公表しました。育児時短就業給付金は、令和7年4月1日から創設される給付金です。リーフレットには、次のような内容が掲
入社後フォローと1on1の実践法を解説します「せっかく採用したのに、数ヶ月で辞めてしまう…」「どのようにフォローすれば、長く働いてもらえるのかわからない」そんな悩みをお持ちではありませ
熊本労働局は令和7年1月31日、令和6年10月末時点の外国人雇用についての届出状況を取りまとめ公表しました。集計結果によると、平成19年に届出が義務化されて以降、最高を更新しました。熊本県 令和6
令和7年1月31日、厚生労働省から、令和6年12月分及び令和6年分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分・同年分の労働力調査の結果が公表されました。令和6年分(年平均)