採用がうまくいく企業はここが違う！
中小企業のための『採用の基本と実践』
求人を出しても応募が来ない――。
そんな悩みを抱える中小企業経営者の皆さまへ。
求人を出しても応募が来ない－。採用がうまくいっている企業には、ある共通点があります。
それは、条件や求人媒体の前に”求職者目線の採用戦略”です。
本セミナーでは、欲しい人材の描き方や自社の魅力の整理、伝わる求人原稿の書き方まで、採用戦略の基本となる考え方と、実践に活かすためのポイントを解説します。今の採用活動を見直すきっかけとして、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
・求人を出しても応募が少ない、または来ない
・欲しい人材から応募がなく、ミスマッチが起きている
・他社と差別化できる求人原稿を作りたい
・採用にかける時間や費用が成果に結びついていない
・自社の採用のどこを見直せばよいかわからない
セミナーで得られること
・なぜ採用がうまくいかないのか、具体的な原因がわかる
・採用戦略の基本ステップが理解できる
・欲しい人材を明確にする方法がわかる
・自社の“らしさ”や魅力を言語化する視点が得られる
・欲しい人材に届く求人原稿の書き方がわかる
セミナー内容
- 採用成功企業の共通点とは？
- 欲しい人材を描くための視点
- 自社の魅力を言語化するコツ
- 伝わる求人原稿の構成とポイント
日時・会場
日 時：令和７年７月２３日（水）１４:００～１５:００
場 所：びぷれすイノベーションスタジオ（熊本市中央区上通町2-17 びぷれす熊日会館７階）
参加費：無料
対 象：中小企業経営者、経営幹部の方
定 員：６人 先着順 ※７月１８日（金）申し込み締切
本セミナーは、参加者お一人おひとりとじっくり向き合えるよう、少人数にて開催しています。
講師 プロフィール
アーチ社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士 木下 典子
保有資格等
社会保険労務士／2級FP技能士／日商簿記検定2級／秘書検定準1級/幼稚園教諭2級免許
熊本商工会議所エキスパートバンク登録講師
短大卒業後、幼稚園にて幼稚園教諭として従事。その後、病院にて役員秘書や事務部部長として人員管理や院内行事等の企画・運営を担う。大手コールセンターではスーパーバイザーとしてオペレーターの育成、お客様満足度のパフォーマンス向上施策立案・実施、勤怠管理等の管理業務に従事。
2014年社会保険労務士試験合格を機に、2015年より社会保険労務士事務所にて勤務。顧問先企業を担当し、社労士業務の実務経験を積む。2021年4月に独立開業。社労士の専門知識を活かしつつ経営視点で中小企業の人事労務サポートを行う。
セミナーのお申し込み
フォームに必要事項をご入力の上、お申し込み下さい。
お申し込み後、お申し込み受付完了のメールが届きます。
もし、受付完了メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダに振り分けされていないか念のためご確認下さい。迷惑メールフォルダに振り分けられていない場合は、メールアドレスをご確認の上、お手数ですが再度お申込み下さい。又は、弊所までお電話（096-371-3187）にてお問い合わせ下さい。
