組織は、同じ目的を共有し、協働することでその目的を達成することが出来ます。それには、目的となるビジョンが明確化され、組織のメンバーに浸透して、協力的なチームワーク、円滑なコミュニケーション、組織を導きメンバーを動機付けするリーダーシップの存在が必要です。このどれかが欠けていれば、組織に歪みが生じてきます。私たちは、そのような組織や人事領域にある課題を解決し、そこで働く人の笑顔を一人でも多く増やし、「仕事が好きになる。職場が好きになる。好業績を上げる。そんないい会社にする。」お手伝いを致します。
組織の悩みや課題は様々です。表面上は同じように見える問題でも、実はその原因は全く異なることがあります。アーチでは、組織診断による現状の把握と分析から始め、組織の課題解決に必要かつ現実的な対応策をご提案をします。
組織の悩みや課題は様々です。表面上は同じように見える問題でも、実はその原因は全く異なることがあります。アーチでは、組織診断による現状の把握と分析から始め、組織の課題解決に必要かつ現実的な対応策をご提案をします。
組織が上手く機能せず、業績も上がらない原因の多くは、
このような職場環境では組織は疲弊し、社員のモチベーションは低下し、企業の成長を阻害し、競争力を失わせる大きなリスクとなります。社員一人ひとりの笑顔が失われていけば、企業文化は徐々にその輝きを失い、最終的には業績への直接的な影響を及ぼすことになります。しかし、このような状況は避けられるのです。
アーチ流アプローチで組織や人事領域の課題を解決することで、組織のコミュニケーションを円滑にし、チームワークを促進し、社員のモチベーションを高め、企業文化を活性化させます。これにより、組織全体としての生産性の向上を実現し、競争力を取り戻すことができます。
組織の課題は、表面化している問題だけでなく、別の本質的な課題が潜んでいることがあります。本質的な課題が改善されなければ、また同じようなことが起こってしまいます。私たちは、まず組織の潜在的な問題を明らかにするために、組織診断を行います。組織診断を通じて、従業員のモチベーション、業務プロセス、組織文化など、様々な側面から組織の現状を見える化し把握した上で、必要な改善策を提案します。
労使トラブルや、人の悩みの多くは、人事の入り口となる採用を間違っていることが多いです。せっかく採用しても、会社に合わず早期離職してしまっては、無駄な採用を繰り返すことになります。それだけではなく、今いる人も疲弊し、パフォーマンスも低下します。どんなに優秀な人でも、企業に合うかどうかはまた別問題です。私たちは、企業の採用や定着に関する課題解決・あるべき姿の構築などを支援する採用定着士のノウハウを活かし、採用プロセスを分析し、組織作りを採用という視点からアプローチします。
ルールブックとは、就業規則などに定めている事項や社内ルールを、具体的にわかりやすい言葉で記載したものです。人間関係の問題はコミュニケーション不足から起こります。入社したばかりの人は、ちょっとしたローカルルールがわからず、孤独を感じたり、社内ルールが浸透しないことによってコミュニケーションが取りづらくなって、人間関係を悪化させます。わりやすい言葉で記載したルールブックは、組織のコミュニケーション改善にとても役立ちます。良好な人間関係を育み、コミュニケーションの改善を通じて、チームワークを強化し、仕事を円滑に進めることが出来るようになります。
人事制度は、人材を育てたり、定着率を上げたり、組織風土を作ったり、と様々な効果を発揮します。しかし、自社に合っていない制度を作って運用すると、結果として働く方々のエンゲージメントを大きく低下させ、一時的に退職が増加し、最悪、それが連続・継続してしまうこともあります。これでは本末転倒です。また、人事制度は、どんな人に育って欲しいのか、どんな人が評価されるのかを従業員に伝える大切なメッセージでもあります。私たちは、企業にマッチする人事制度の設計と運用支援で、人材育成、定着率アップ、組織風土の醸成にアプローチします。
マネジメントのスキルは、様々な職種のスキルと同じく専門スキルです。でも、これまでのプレーヤーの延長でマネジメント業務に携わり、その結果、マネジメントが出来ない、なんだかプレーヤーの時のような成果を出せない、といったことが起こってしまいます。プレーヤーとマネジメントでは、まったく別のスキルが必要ですので無理もありません。ですから、マネジメントについてきちんと学ぶことが大切です。組織にとって、リーダーの存在は重要です。組織を牽引するリーダーシップの育成に焦点を当て、組織の変革を促進します。アーチが行う「マネジメント研修」は、「マネジメントとは何か」をよく理解して、「マネジメントができるようになり」チームメンバーのやる気を引き出し、「成果を上げる」ようになるための研修です。
| 個別相談（スポット） |
1時間 11,000円（税込） |
初回のご相談（60分）は無料で承っております。また、スポットでの個別相談をご利用頂いて、じっくりご検討頂くこともできます。どうぞ、ご納得頂いた上でご依頼下さい。
当事務所のサービスは、組織の人間関係が上手くいっていない、人材が定着しないなど、組織に課題w感じている企業に適しています。特に、組織内のコミュニケーション改善、チームワークの促進、リーダーシップの強化を目指す企業に最適です。
私たちのサービスには、組織作りを支援するサービスです。採用定着支援、人事制度の設計・運用支援、マネジメント研修などです。これらは、クライアント様の課題やニーズに合わせてカスタマイズできます。
料金は、提供するサービスの範囲と期間によって異なります。初回無料面談（60分）の後、クライアント様のニーズに合わせたカスタマイズされた見積もりを提供します。
サービスの提供期間は、お客様のニーズと目標に応じて異なります。一般的には数ヶ月から1年程度ですが、長期的なサポートも可能です。
特に条件は設けておりませんが、とにかく組織改善を何とかしたい、という強い想いの経営者様とともに、課題解決へ向けて取り組んでいきたいと思っています。
まずは、お気軽にお電話下さい。一緒に組織の活性化を実現しましょう！
