人材が定着する育成の方法とは？～制度を整えたのに定着しない理由...
今回は、内発的動機付けの喚起に着目した定着する人材の育成方法について解説します。 人事制度を整えたのに定着しない理由は？ 意欲を加味した人事制度を整...
採用定着ラボ
Recruitment and Retention lab
定着のコツ
定着化から考える「やる気」とは？～内発的動機と外発的動機～
今回は、定着化から考える「やる気」について考えてみます。 「やる気」が大事だなんて当然わかってるし、そのための制度も作ってる。そんな声が聞こえてきそ...
何もできない状態の人材が「自分で考える」ようになる指示とは？
明確な指示で自立をうながす 新規採用や配置換え、昇進などにより発生する 「何もできない状態の人材」に対する「適切な指示」とはどういったものでしょうか...
最初の〇ヶ月が勝負！？継続のためのメンテナンスとは
社員が定着するための「フォロー」できていますか？ せっかく入社してもらえたのに、すぐに辞めてしまう…。 こんなことありませんか？ 採用という高いハー...
