雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続が増えました（令和5年10月1日～）
令和５年10月１日付けの法令改正等に伴い、押印不要となる手続きが増えました。「日雇労働被保険者手帳に貼付する雇用保険印紙の消印に使用する認印」などの日雇労働関係で押印が必要となる手続きを除き廃止と
令和５年10月１日付けの法令改正等に伴い、押印不要となる手続きが増えました。「日雇労働被保険者手帳に貼付する雇用保険印紙の消印に使用する認印」などの日雇労働関係で押印が必要となる手続きを除き廃止と
「知る」ことは、あなたの会社を守ります。アーチでは、より皆様に人事労務に関する情報をご提供し、”知らなかった！”から起こるトラブルを防いで欲しいという思いから、新サービス『労務マガジン』はWEBで
令和5年12月1日、厚生労働省から、令和5年10月分の有効求人倍率が公表されました。また、同日総務省より、令和5年10月分の完全失業率も公表されました。令和５年10月分 有効求人倍率１．3
拝啓 時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。弊所では、近年のデジタル環境への移行、自然環境意識の高まりも鑑みつつ、この度すべての
役職定年制とは、課長職や部長職などの役職にある社員が一定の年齢に達したときに、その役職から退く制度のことです。企業にとっては増加する人件費の抑制や組織の若返りを図りやすいといったメリットがあり
