優秀な人材をピックアップ！ 書類選考する際のチェックポイント
人手不足や人材難が深刻な企業にとって、関心を抱いてくれた求職者はたいへん貴重な存在です。しかし、書類選考を行う際、年齢や学歴、職歴など、つい文字通りの情報や先入観で見てしまいがちです。
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令和5年1月31日、厚生労働省から、令和4年12月分及び令和4年分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分・同年分の労働力調査の結果が公表されました。これらにより
令和5年1月27日、厚生労働省から「外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和4年10月末現在）」が公表されました。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策総合推進法に基づくもので、外国人労働者の雇用管
協会けんぽの申請書が今年1月から新様式になりました。記入方法の違いに戸惑っている方いらっしゃるのではないでしょうか。そのような中、協会けんぽから公開されていた「協会けんぽ GUIDE BOOK
厚生労働省から、「令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和4年12月1日現在）」が公表されました（令和5年1月20日公表）。これによると、令和4年12月1日現在の大学生の就職内定率は、
