”知らなかった”
では済まされない。

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【ブログアップ!】退職代行が増える背景と中小企業が取るべき対策とは?

近年、退職代行サービスの利用が増えていること、ご存じですか?「退職代行なんて考えたこともない」と思う方も多いかもしれませんが、特に若年層の間で利用が増えています。実際に、マイナビの調査によると、20代

【ブログ更新】未来を共に築く若い力を活かそう!採用・育成・定着のコツとは?

厚生労働省は、先日「令和5年若年者雇用実態調査の概況」を公表しました。このデータを紐解いて新しいブログ記事を公開しました。今回の記事では、若年労働者の雇用状況、採用や育成に関する現状、正社

組織サーベイのすすめ~その取り組み、本当に課題解決になっていますか?~

例えば、人事労務担当者のこんなお悩み。あなたなら、どんな対策を打ちますか?でも、また同じような不安だ、という声が上がりました。会社としては、気にせず育児休業を取

【採用定着ラボ】応募率を高めるための求人原稿の作り方

最近では、採用ホームページを作成する企業も増えてきました。でも、採用ホームページに掲載している求人原稿が求職者に届かなければ意味はありません。では、応募率を高めるためにはどんなことが必要で

雑誌『CLASSY.6月号』に掲載されました!

CLASSY.[クラッシイ]6月号に掲載されました!光文社から出版されている雑誌『CLASSY.6月号』(2023年4月28日発売)に掲載されました!「仕事やプライベートのお悩みは

『プロパートナーONLINE』にインタビュー記事が掲載されました!

この度、保育業界の労務課題等についてのインタビュー記事が掲載されました。慢性的な人材不足に悩まされ、労働環境の改善が叫ばれている保育業界について、幼稚園教諭の経験から保育業界における労務課題、

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高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます(令和7年4月1日から)

厚生労働省より、高年齢雇用継続給付の支給率が「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」とのお知らせがありました(令和6年11月8日公表)。改正雇用保険法により、2025年4月から支

保険証のルールが変わります(協会けんぽ)~保険証はマイナ保険証へ~

現行の健康保険証は、令和6年12月2日以降新たに発行されなくなります。その後は、マイナンバーカードの健康保険証利用(マイナ保険証)を基本とするすくみに移行します。ただし、移行後も現在の健康保険

【令和6年9月雇用状況】有効求人倍率は2か月ぶりに上昇、完全失業率は2か月連続で低下

令和6年10月29日、厚生労働省から、令和6年9月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が公表されました。令和6年9月分 有効求人倍率1.24倍

令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります~資格確認書の申請方法は?~

令和6年12月2日から、健康保険証の新規発行が終了し、健康保険証を利用登録したマイナンバーカード(以下「マイナ保険証」という。)で医療機関等を受診していただく仕組みに移行します。※現在お持ちの

「労働者不足」にどう対応する?経営者が知っておくべき今後の対応策とは

厚生労働省は、「労働経済動向調査」(令和6年8月)の結果を発表しました。この調査は、景気や労働力需給の変動が雇用や労働時間にどのような影響を与えているかを把握するため、四半期ごとに行われています。今回

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