本セミナーの申込受付は終了しました。
このようなお悩みはありませんか？
- 求人を出しているが応募がまったく来ない
- 採用媒体や条件を見直しても改善されない
- 求人票の書き方がこれでいいのか不安、見直し方がわからない
- 採用にかけるコストや時間を無駄にしたくない
- 求職者の視点がよくわからない
実は、求人票の“書き方”や“見せ方”を少し工夫するだけで、応募につながる内容に変えることができます。
採用媒体や条件よりも先に、まず見直すべきは「求人票そのもの」です。
セミナー概要
なぜ、うちには応募が来ないのか？
“応募につながる”求人票の書き方がわかる！
セミナーでお話する主な内容
- 採用がうまくいかない原因
求職者目線とは何か？ - 求職者が見ているのは「働き続けられるかどうか」
- 具体的な求人票の書き方
仕事内容の伝え方/求職者が知りたい情報の盛り込み方/自社の魅力の伝え方 など
このセミナーで得られるのは、単なる求人票の作り方ではありません。
転職など仕事を探している方が、応募したいと思えるような求人票の書き方や見直すポイントを、具体例とともにわかりやすくお伝えします。
セミナー後には、自社の魅力を求職者に”伝わる求人票”に変えられるようになります。
日時・会場
日 時：令和７年８月２７日（水）14:00～15:00
場 所：びぷれすイノベーションスタジオ（熊本市中央区上通町2-17 びぷれす熊日会館７階）
参加費：無料
対 象：中小企業経営者、経営幹部の方
定 員：６人 先着順 ※８月22日（金）申し込み締切
本セミナーは、参加者お一人おひとりとじっくり向き合えるよう、少人数にて開催しています。
採用にお悩みの経営者の皆さま、ぜひこの機会にご参加ください。
講師 プロフィール
アーチ社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士 木下 典子
保有資格等
社会保険労務士／2級FP技能士／日商簿記検定2級／秘書検定準1級/幼稚園教諭2級免許
熊本商工会議所エキスパートバンク登録講師
短大卒業後、幼稚園にて幼稚園教諭として従事。その後、病院にて役員秘書や事務部部長として人員管理や院内行事等の企画・運営を担う。大手コールセンターではスーパーバイザーとしてオペレーターの育成、お客様満足度のパフォーマンス向上施策立案・実施、勤怠管理等の管理業務に従事。
2014年社会保険労務士試験合格を機に、2015年より社会保険労務士事務所にて勤務。顧問先企業を担当し、社労士業務の実務経験を積む。2021年4月に独立開業。社労士の専門知識を活かしつつ経営視点で中小企業の人事労務サポートを行う。
セミナーのお申し込み
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