経営者が覚悟を持って取り組めば応募を増やすことは可能！？
アーチでは企業の採用支援を行っています。そして、よく「採用で大事なことは経営者が本気でやること！」とお伝えしています。
人手不足により採用はこれからますます厳しくなると思われますが、なかでも医療福祉業界はなかなか採用が難しい業界です。
そんな中、応募が殺到している保育園がありました。
一体どんなことをして応募が殺到するようになったのでしょうか？
保育園には国が定めた人員基準がありますが、その2倍の職員の方がいらっしゃるとのことです。
職員が２倍ということは、当然ながらその２倍の人件費もかかるということです。
一体その人件費はどのように捻出されているのでしょうか？
そこには、業界の常態化した「当たり前」を変える経営者の本気の改革がありました。
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