想像してみて下さい。
あなたが経営者として、人事の問題に頭を悩ませることなく、経営者としての本業に集中できて、従業員が楽しそうに働き、事業の成長へとまっすぐに進んでいる。そんな理想の姿を。
しかし、現実はどうでしょう。人が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう、日々の労務管理が煩雑で、気がつけば本業に費やす時間がどんどん減っていく。こうした人事や労務の課題は、専門的な知識や経験を要する難題です。そして、これらを自分たちだけで解決しようとすれば、膨大な時間と労力が必要です。ここで一つ考えてみませんか。「餅は餅屋」。あなたが経営に専念し、理想の姿を実現するには、人事や労務の問題をプロに任せるのが最善策です。
事業は、やっぱり人だと思いませんか？それには、働く人から愛される企業になるって大事なことだと思うのです。
それには、労務管理や制度作りも、そこには働く人への「愛」が大切だと思っています。労働時間管理や育児や介護の両立支援制度も、雇用保険や社会保険の手続きも、全て働く人の生活や未来に繋がっています。働く人に関わる労務管理や人材戦略を愛情をもって取り組んでいくことで、きっとお互いの信頼関係も生まれ、いい職場、いい会社が作れると信じています。
「この会社でずっと働きたい！」そんな職場作りができれば、組織は強くなり、経営は格段に良くなります。それには、働く上での基盤となる労務管理の整備は不可欠です。労務管理が整っていないと、人材の採用は難しく、採用できても定着しませんし、トラブルになることも。アーチは、個人事務所ならではのきめ細かいサービスで、地域に根ざした経営を支えるパートナーとして、あなたの会社の労務管理をサポートします。
「この会社でずっと働きたい！」そんな職場作りができれば、組織は強くなり、経営は格段に良くなります。それには、働く上での基盤となる労務管理の整備は不可欠です。労務管理が整っていないと、人材の採用は難しく、採用できても定着しませんし、トラブルになることも。アーチは、個人事務所ならではのきめ細かいサービスで、地域に根ざした経営を支えるパートナーとして、あなたの会社の労務管理をサポートします。
人こそが経営の原動力！成長する企業に共通するのは、人への投資です。それは、大企業も中小企業も同じです。働く人もスキルアップしたい、成長したいと思っています。個々の強みを活かし、活躍し、組織力を強化するためには、人材育成は重要です。労務管理が整備され、基盤作りができたら、人材育成に力を入れませんか？アーチでは、企業の強みと課題を深く理解し、流行り物ではなく、企業にマッチした人材戦略をサポートします。
人こそが経営の原動力！成長する企業に共通するのは、人への投資です。それは、大企業も中小企業も同じです。働く人もスキルアップしたい、成長したいと思っています。個々の強みを活かし、活躍し、組織力を強化するためには、人材育成は重要です。労務管理が整備され、基盤作りができたら、人材育成に力を入れませんか？アーチでは、企業の強みと課題を深く理解し、流行り物ではなく、企業にマッチした人材戦略をサポートします。
はじめまして。代表の木下です。私はこれまで、幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に従事してまいりました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。これまでの経験を活かし、クライアント様の人事労務のサポートとビジョンの実現をお手伝いします。
はじめまして。代表の木下です。私はこれまで、幼稚園や病院をはじめ、人に直接関わる仕事に従事してまいりました。従業員規模は十数人から数百人まで、管理職も経験しました。経験からの学びは多く、それらは今、私の強みです。人には感情があります。理屈では解決できないことがあります。そんなとき役立つのは経験だと思っています。これまでの経験を活かし、クライアント様の人事労務のサポートとビジョンの実現をお手伝いします。
セミナー開催・メディア掲載などの実績をご紹介しています。
