セミナーのご案内

放置すればリスクに。備えれば信用に。
経営者目線で考えるカスハラ対策
近年、カスタマーハラスメントは社会問題となり、法改正により企業への対策が義務化されます。放置すれば社員の離職や会社の信用低下につながるおそれもあります。本セミナーでは、「どこからがカスハラか」という基本的な考え方に加え、企業が取り組むべきポイントを、経営者目線でわかりやすくお伝えします。ご参加をお待ちしています。


人と組織、経営を一体として捉え、人事労務の知見と法令・政策を活用しながら、社労士ならではの最適な打ち手をご提案し、本気で人と組織に向き合う企業と、実行まで伴走します。
働く人を笑顔に。
企業をずっと元気に。
働く人が、笑顔でいきいきと仕事をしている。
そこには、安心や満足、やりがいがあるのだと思います。
その笑顔が、職場に活気を生み、企業の成長や発展の原動力になっていく。
私たちが支援の中で大切にしているのは、働く人の笑顔が広がり、企業がずっと元気で長く続くことです。
カフェでお茶でもするように、気軽にご相談ください。
資料が揃っていなくても大丈夫です。お話を伺いながら整理していきましょう。
働く人が、笑顔でいきいきと仕事をしている。
そこには、安心や満足、やりがいがあるのだと思います。
その笑顔が、職場に活気を生み、企業の成長や発展の原動力になっていく。
私たちが支援の中で大切にしているのは、働く人の笑顔が広がり、企業がずっと元気で長く続くことです。
カフェでお茶でもするように、気軽にご相談ください。
資料が揃っていなくても大丈夫です。お話を伺いながら整理していきましょう。

近年、カスタマーハラスメントは社会問題となり、法改正により企業への対策が義務化されます。放置すれば社員の離職や会社の信用低下につながるおそれもあります。本セミナーでは、「どこからがカスハラか」という基本的な考え方に加え、企業が取り組むべきポイントを、経営者目線でわかりやすくお伝えします。ご参加をお待ちしています。
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採用が上手くいかない、採用してもすぐに辞めてしまう、従業員間のコミュニケーションが上手く取れていない…。
そんな人事労務のリアルな悩み・困りごとを解決する、最適な解決策をご提案します。
これまでの経験を活かし、
丁寧に向き合います。
はじめまして。
アーチ社会保険労務士事務所代表の木下典子です。
これまで、幼稚園や病院など人と直接関わる仕事に従事し、従業員規模は数十人から数百人規模まで、管理職としての経験も積んできました。そこで学んだのは、人には感情があり、理屈だけでは解決できないことが多いということです。こうした経験は、人の課題に向き合う上で私の強みとなっています。
ご相談には私が直接対応いたします。一つひとつの出会いを大切に、共に考えながら、丁寧に対応してまいります。
はじめまして。
アーチ社会保険労務士事務所代表の木下典子です。
これまで、幼稚園や病院など人と直接関わる仕事に従事し、従業員規模は数十人から数百人規模まで、管理職としての経験も積んできました。そこで学んだのは、人には感情があり、理屈だけでは解決できないことが多いということです。こうした経験は、人の課題に向き合う上で私の強みとなっています。
ご相談には私が直接対応いたします。一つひとつの出会いを大切に、共に考えながら、丁寧に対応してまいります。
セミナー開催・メディア掲載などの実績をご紹介しています。
「社労士が保育業界にできること」インタビュー記事
『CLASSY.6月号』掲載
職場のルールブックを監修をしました。
「社長の右腕人材獲得セミナー」開催
中小企業向けセミナーを開催しています
合同就職説明会に社労士相談対応で参加!
新入社員が辞めない会社に!