セミナーのご案内

近年、カスタマーハラスメントは社会問題化しています。法改正により企業にはカスハラ対策が義務付けられます。放置すれば従業員の離職や信用低下など事業への悪影響にもつながりかねません。一方で、「どこからがカスハラか」「現場でどう対応すればよいのか」など迷う場面も少なくありません。本セミナーでは、カスハラ対策の基本と実務をわかりやすくお伝えします。ご参加をお待ちしています。


働く人が、笑顔でいきいきと仕事をしている。
そこには、安心や満足、やりがいがあるのだと思います。
その笑顔が、職場に活気を生み、
企業の成長や発展の原動力になっていく。
私たちは、そんな働く場を、
企業の皆さまと共につくっていきます。
気づけば、人と組織づくりが
後回しになっていませんか?
日々の忙しさの中で、人と組織の“見えない問題”は気づかぬうちに積み重なり、ある日突然、離職やトラブルとして表面化することがあります。だからこそ、大きな問題になる前に整えておくことは大切です。
当事務所では、安心して働くための土台となる労務管理から、採用・定着・育成まで、企業経営を人の側面から支え、未来につながる職場づくりをお手伝いします。
日々の忙しさの中で、人と組織の“見えない問題”は気づかぬうちに積み重なり、ある日突然、離職やトラブルとして表面化することがあります。だからこそ、大きな問題になる前に整えておくことは大切です。
当事務所では、安心して働くための土台となる労務管理から、採用・定着・育成まで、企業経営を人の側面から支え、未来につながる職場づくりをお手伝いします。
あなたの会社の就業規則、
社内で活かせていますか?
企業理念や行動指針を、社員一人ひとりが“自分ごと”として理解し、行動に活かせるようにするには――
企業理念や働く上でのルールを、わかりやすく明文化する「ルールブック」が効果的です。組織の一体感と、働きやすさや納得感を高める「ルールブック」づくりをお手伝いします。
企業理念や行動指針を、社員一人ひとりが“自分ごと”として理解し、行動に活かせるようにするには――
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気になるお悩みをクリックすると、解決に向けた具体的な方法をご覧いただけます。
採用が上手くいかない、採用してもすぐに辞めてしまう、従業員間のコミュニケーションが上手く取れていない…。
そんな人事労務のリアルな悩み・困りごとを解決する、最適な解決策をご提案します。

近年、カスタマーハラスメントは社会問題化しています。法改正により企業にはカスハラ対策が義務付けられます。放置すれば従業員の離職や信用低下など事業への悪影響にもつながりかねません。一方で、「どこからがカスハラか」「現場でどう対応すればよいのか」など迷う場面も少なくありません。本セミナーでは、カスハラ対策の基本と実務をわかりやすくお伝えします。ご参加をお待ちしています。
これまでの経験を活かし、
丁寧に向き合います。
はじめまして。
アーチ社会保険労務士事務所代表の木下典子です。
これまで、幼稚園や病院など人と直接関わる仕事に従事し、従業員規模は数十人から数百人規模まで、管理職としての経験も積んできました。そこで学んだのは、人には感情があり、理屈だけでは解決できないことが多いということです。こうした経験は、人の課題に向き合う上で私の強みとなっています。
ご相談には私が直接対応いたします。一つひとつの出会いを大切に、共に考えながら、丁寧に対応してまいります。
はじめまして。
アーチ社会保険労務士事務所代表の木下典子です。
これまで、幼稚園や病院など人と直接関わる仕事に従事し、従業員規模は数十人から数百人規模まで、管理職としての経験も積んできました。そこで学んだのは、人には感情があり、理屈だけでは解決できないことが多いということです。こうした経験は、人の課題に向き合う上で私の強みとなっています。
ご相談には私が直接対応いたします。一つひとつの出会いを大切に、共に考えながら、丁寧に対応してまいります。
セミナー開催・メディア掲載などの実績をご紹介しています。
「社労士が保育業界にできること」インタビュー記事
『CLASSY.6月号』掲載
職場のルールブックを監修をしました。
「社長の右腕人材獲得セミナー」開催
中小企業向けセミナーを開催しています
合同就職説明会に社労士相談対応で参加!
新入社員が辞めない会社に!