一社一社に寄り添う、
柔軟できめ細やかな対応を
はじめまして。代表の木下です。事務所名の「アーチ」には、人と人、企業と働く人をつなぐ架け橋として、また建築におけるアーチ構造が荷重を支えるように、企業の人事労務をしっかりと支え続ける存在でありたい、そんな想いを込めています。クライアント様に寄り添い、じっくりとお話を伺いながら、状況やご希望に応じた、柔軟できめ細やかなサポートを通じて、人事労務の課題解決に取り組んでまいります。ご相談にはすべて、代表である私が直接対応いたします。どうぞ安心してご相談ください。
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はじめまして。代表の木下です。事務所名の「アーチ」には、人と人、企業と働く人をつなぐ架け橋として、また建築におけるアーチ構造が荷重を支えるように、企業の人事労務をしっかりと支え続ける存在でありたい、そんな想いを込めています。クライアント様に寄り添い、じっくりとお話を伺いながら、状況やご希望に応じた、柔軟できめ細やかなサポートを通じて、人事労務の課題解決に取り組んでまいります。ご相談にはすべて、代表である私が直接対応いたします。どうぞ安心してご相談ください。
未来志向の経営者様と共に
目指す会社の実現を。
どんな会社を目指していますか?
「労務管理の改善か?人材育成が必要か?」と悩むことはありませんか?「何から始めたらいいのか」「課題が漠然として整理できない」「第三者の視点が欲しい」と感じることもあるでしょう。伴走支援では、経営者様との定期的な対話を通じて悩みを共有し、課題を明確化し、継続的な支援を通じて解決に導きます。これにより「目指す会社」の実現をお手伝いします。
EXECUTIVE
PARTNER
どんな会社を目指していますか?
「労務管理の改善か?人材育成が必要か?」と悩むことはありませんか?「何から始めたらいいのか」「課題が漠然として整理できない」「第三者の視点が欲しい」と感じることもあるでしょう。伴走支援では、経営者様との定期的な対話を通じて悩みを共有し、課題を明確化し、継続的な支援を通じて解決に導きます。これにより「目指す会社」の実現をお手伝いします。
SEMINAR
セミナーのご案内
入社した社員がすぐ辞めてしまうことはありませんか?人材の定着は、入社初期の関わり方で大きく左右されます。
本セミナーでは、入社初期の効果的なフォローの進め方や、1on1ミーティングの実践法など、早期離職を防ぐ仕組みづくりをご紹介します。新入社員を迎えた今こそ、フォロー体制を見直すチャンスです。ぜひこの機会にご参加ください。