男女の賃金の差異の情報公表～女性活躍推進法の改正～
「男女賃金の差異」の情報公表 労働者３０１人以上の事業主対象以前より話題となっている「男女賃金の差異」の情報公表を求める女性活躍推進法改正についてですが、令和4年7月8日、女性活躍推進法の改正省令
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AIチャットボットで労働保険相談が出来ちゃう！？厚生労働省は、労働保険制度に関するお問い合わせに、チャットボット（※1）が自動で対応する対話形式のサービスを開始しました。※1：チャットボッ
令和４年５月分の一般職業紹介状況を公表（厚生労働省）【有効求人倍率（季節調整値）】1.24倍・・・前月の1.23倍から0.01ポイント上昇（５ヶ月連続の改善）＜産業別＞宿泊業,飲食
厚生労働省から、令和4年6月27日に開催された「第182回労働政策審議会職業安定分科会」の資料が公表されました。今回の分科会において、「副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定案」も示されま
事業を開始等した方が事業を行っている期間等は、最大3年間受給期間に算入しない特例が新設されます。雇用保険の基本手当の受給期間は、原則として、離職日の翌日から1年以内となっています。令和4年
