70歳までの高年齢者就業確保措置27.9％の企業が実施（厚労省調査）
令和4年12月16日、厚生労働省から「令和4年 高年齢者雇用状況等報告（６月１日現在）」の集計結果が公表されました。高年齢者雇用安定法では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生
令和4年12月16日、厚生労働省から「令和4年 高年齢者雇用状況等報告（６月１日現在）」の集計結果が公表されました。高年齢者雇用安定法では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生
管理職やマネージャーになると数人あるいは数十人の部下を持つことになります。そうすると、めっちゃやる気があって積極的に仕事に取り組む人もいれば、言われたことしかやらない人とか、何かにつけ不満ばか
現在、Twitter、Instagram、LINEなどのSNSは生活に深く浸透しており、欠かすことのできない情報伝達手段となっています。SNSの利用は個人だけではなく、一般企業をはじめ、介護施
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。弊所では誠に勝手ながら、年末年始休業日を下記のとおりとさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますよう
『変形労働時間制』とは、時期による繁忙に合わせ、社員の勤務時間の配分を取り決める制度です。労働時間を月単位や年単位で調節できるため、繁忙期と閑散期で労働時間にばらつきのある業種を中心に採用されてい
