給与のデジタル払いが解禁になります。（2023年4月から）
労働基準法では、給与は通貨で、直接労働者に、全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないと定められています。これを賃金支払の五原則と呼んだりします。実際には多くの会社が通貨（現金
労働基準法では、給与は通貨で、直接労働者に、全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないと定められています。これを賃金支払の五原則と呼んだりします。実際には多くの会社が通貨（現金
【質問】副業や兼業を禁止したいのですが、禁止することは出来ますか？最近このような問い合わせが増えてきたように思います。【回答】副業・兼業を一
令和4年11月8日に厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年9月分結果速報等（令和4年9月分結果速報と令和4年夏季賞与集計）」が公表されました。＜令和4年9月分の結果速報＞労働者1
協会けんぽ（全国健康保険協会）では、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的として、令和5年1月に各種申請書・届出書の様式を変更することを公表して
令和4年9月分の一般職業紹介状況を公表（厚生労働省 10月28日公表）【有効求人倍率（季節調整値）】1.34倍・・・前月の1.29倍から0.02ポイント上昇 （９ヶ月連続の改善）＜産業
