【質問】求人を出しているけど、全然応募がありません。いい方法はありますか？
【回答】仕事を探している人がよく見るところに掲載することです。”認知なくして、応募なし！”です。
「求人出しているけど、ぜんぜん応募が無い」
こんなお悩みをよくお聞きします。
今や、採用難の時代。そんななかでも、採用が上手くいっている企業もあるんです。
それには、求人の3つのポイントがあります。
①求職者がみつけてくれる場所に、
②求職者のハートをがっつり掴む原稿を、
③長い期間ずっと掲載する
です。
なかでも、まず大事なのは、①求職者がみつけてくれる場所に、です。
だって、そもそもあなたの会社の求人を知らなかったら、どんなにいい条件だって、応募のしようがありません。
ハローワークに求人票を出している企業は多いかもしれません。ですが、例えば仕事を探している人は、失業中の人とは限らず、仕事をしながら転職を考えている人も多くいるはずです。その人は、果たしてハローワークに行って仕事を探すでしょうか？探しませんよね？
どうやって探すか。それは、スマホで探す（検索）んです。スマホで検索した時に、ヒットする必要があります。では、どこに掲載すれば、ヒットされる？
それは、Indeedです！
月約4000万PVをほこるIndeed。スマホで例えば、「営業 熊本 求人」と検索した時に上位表示されます。ぜひお手元のスマホで検索してみて下さい！多くの人が閲覧するIndeedに掲載することで、多くの人に見つけられやすくなりますね！
Indeedに掲載する方法は、2つあります。
①直接投稿
Indeedのアカウントを作成し、求人情報を入力する方法です。
②クローリングによる掲載
自社の採用ページや求人広告サイトに掲載された情報をクローリングによって収集して掲載しています。クローリングによって掲載されるには基準があり、その基準を満たしている必要があります。Indeedのサイトによると、主に以下の8つが挙げられています。
・実在する求人情報である
・求人情報がHTML形式であり、PDFファイルなどの形式ではない
・求人情報に応募ボタンなどの導線がある
・仕事内容、雇用形態、職種、勤務地、最寄駅、休日、勤務時間などがしっかり記載されている
・1職種、1勤務地、1URLでページが分かれている
・求人情報ページが自社サイトのURLである（別のサイトに転送をかけるなどしていない）
・「ユーザー登録」などの会員登録をしなくても仕事の詳細閲覧や応募が可能
・求職者が無料で応募できる
参考：indeedホームページ｜「Indeed（インディード）に求人情報を掲載する方法｜無料掲載から有料掲載まで」より
となっています。
繰り返しになりますが、大事なことはまず、求人を知ってもらう、ことです。
認知なくして、応募なし！
です。
弊所の「採用定着支援サービス」で提供している自社採用サイトのシステムは、クローリングで掲載されるための基準を満たしていますので、Indeedに掲載されるようになっています。
長期間求人出しているけど、応募が無い…といった企業様は、一度弊所にご相談下さい。良いヒントが見つかりますよ。
採用のご相談はこちら
