3月3日、厚生労働省から、中小企業向けの男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツール「男女間賃金差異分析ツール」、パンフレット２種、チラシを公開しました。
「男女間賃金差異分析ツール」
「男女間賃金差異分析ツール」は、主に中小企業向けに、男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツールとして作成されたものです。
次のようにその特徴が紹介されています。
特徴〇自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。
〇男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスが得られます。
〇男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスが得られます。
厚生労働省では、男女間賃金差異の要因を分析することは、女性活躍に関する課題分析やより効果的な女性活躍の取組につながるとのことで、このツールを広く周知し、企業における女性活躍の一層の取組を促進していくこととしています。
＜厚生労働省から公開されたパンフレット＞＊画像をクリックしてご覧ください。
詳しくは、こちらをご覧ください。
「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました
女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）
