職場のルールブック作成

仕事が好きになる。職場が好きになる。
そんなルールブックを作りませんか？

職場を辞めたくなる一番の理由は、人間関係です。アーチが提案する職場のルールブックは、就業規則とは少し違います。就業規則に定めている事項や社内ルールを、あまり畏まらず、日常使うようなわかりやすい言葉で、イラストを入れたりして、働く人に愛着を持ってもらえるそんなルールブックです。会社の強みも活かしつつ、理想とする人間関係を育み、コミュニケーションが取りやすくなり、仕事を円滑に進めることに役立ちます。

ルールブックを作る４つのメリット

社内のルールをわかりやすく伝えられる

「就業規則は難しい」「ちゃんと読んだことがない」という従業員の方でも、就業規則よりもわかりやすく、簡潔にまとめられたルールブックなら、 “働くために必要な決まり”を理解しやすくなります。

採用がしやすくなる

職場のルールが明確になることで、従業員さん同士のコミュニケーションが円滑になり小さなトラブルを防ぎやすくなります。また、入社後の不安解消にもつながるため、採用活動もしやすくなります。

従業員教育のツールに使える

働く上で必要な考え方や姿勢についても記載します。研修での利用はもちろん、小冊子なので、いつでも確認できるところに置いておく、または一人一人に配付することで必要な時にすぐに確認することが出来るのでより効果があります。

経営者と従業員の信頼関係が深まる

経営理念や従業員に対する経営者の想いも記すことで、経営者の気持ちを従業員に伝えることができます。互いの想いを理解することで、信頼関係を深めましょう。

就業規則との違いは？

ルールブックは、就業規則に定めている事項や社内ルールを、具体的に分かやすい言葉で記載し、組織風土向上を目的にしています。

ルールブックの活用事例

企業で起きているこんな問題・・・

✔　会社全体の意識統一が出来ていないため、士気が下がる
✔　そもそも従業員は会社の方針・社長の考えに共感していない
✔　社内ルールが不明確・周知されていないため、会社に不信感を持つ

改めて経営理念やルールを発信していく必要あり！

ルールブックを使って解決！経営理念や社長の考えを明確にし、社員・採用時に説明する
社員でもわかりやすい言葉や具体的な表現で、社内ルールの明確にする

＜ルールブックのイメージ＞

※ルールブックはデータ（PDF）にて納品します。印刷は承っておりません。
納品までの期間は、ご依頼頂く内容によります。目安としては、３ヶ月～６ヶ月程度です。
例えば、経営理念の作成からご依頼頂く場合と、すでに明確が企業理念がある場合とでは作成に要する期間は異なります。完成の希望時期などご要望をお聞きし、スケジュールや費用のお見積りを致します。