【毎月勤労統計調査 令和4年9月分】実質賃金は6ヶ月連続マイナス 令和4年夏のボーナスは2年ぶりのプラス
令和4年11月8日に厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年9月分結果速報等（令和4年9月分結果速報と令和4年夏季賞与集計）」が公表されました。＜令和4年9月分の結果速報＞労働者1
令和4年11月8日に厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年9月分結果速報等（令和4年9月分結果速報と令和4年夏季賞与集計）」が公表されました。＜令和4年9月分の結果速報＞労働者1
協会けんぽ（全国健康保険協会）では、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的として、令和5年1月に各種申請書・届出書の様式を変更することを公表して
令和4年9月分の一般職業紹介状況を公表（厚生労働省 10月28日公表）【有効求人倍率（季節調整値）】1.34倍・・・前月の1.29倍から0.02ポイント上昇 （９ヶ月連続の改善）＜産業
昨今、人手不足で人材争奪戦が激化しています。採用にも苦慮されている企業が多いのではないでしょうか。今の若者は何を基準に、どんな価値観で仕事をしたいと思って企業選びをしているのか、ということを知
【質問】管理職には残業代を支給しなくてもいいと聞きましたが本当ですか？時々、このようなご質問を頂くことがあります。【回答】管理監督者に該当すれば支給は無くてもいいですが、管理監督者
