【令和6年8月雇用状況】有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は2か月ぶりに改善
令和6年10月1日、厚生労働省から、令和6年8月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が公表されました。令和6年8月分 有効求人倍率1.23倍
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令和6年10月1日、厚生労働省から、令和6年8月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が公表されました。令和6年8月分 有効求人倍率1.23倍
厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。この度、「令和6年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました（令和6年9月26日公表）。
2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。この変更点と手続きの詳細について説明します。1. 手続きの厳格化これまでは、保育所等
令和6年8月30日、厚生労働省から令和6年7月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が公表されました。令和6年7月分 有効求人倍率1.24倍 ・
社会保険の届出のみならず、最近では就業規則や36協定についても電子申請で届出する企業が増えてきました。2025年（令和7年）１月１日からは、労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化※され
