【労務管理ガイド】応募率を高めるための求人原稿の作り方
最近では、採用ホームページを作成する企業も増えてきました。でも、採用ホームページに掲載している求人原稿が求職者に届かなければ意味はありません。では、応募率を高めるためにはどんなことが必要で
最近では、採用ホームページを作成する企業も増えてきました。でも、採用ホームページに掲載している求人原稿が求職者に届かなければ意味はありません。では、応募率を高めるためにはどんなことが必要で
従業員の退職等した場合は、「健康保険・厚⽣年⾦保険被保険者資格喪失届／70歳以上被⽤者不該当届」の提出提出が必要です。その際、健康保険被保険者証の添付が必要です。最近では、社会保険の手続き
定年とは、従業員が一定の年齢に達したことを退職の理由にする制度のことです。現在、『高年齢者等の雇用の安定等に関する法律』、通称『高年齢者雇用安定法』によって、定年年齢は60歳を下回ることはでき
厚生労働省から令和5年9月8日公表、「毎月勤労統計調査 令和5年7月分結果速報」が公表されました。労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額：380,656円 （前年同月比1.3％増）19か
最低賃金は、令和5年10月8日から898円に改正されます。現在の853円より45円のアップとなります。企業内の最低賃金が、898円を下回っている企業は、下回っている方の賃金アップは必須
