求人を出しているけど、なかなか応募がない、といった相談を受けます。
求人票を見せたもらうと、会社が求める能力やスキルといったものがたくさん書いてあります。
一方で、働く人にとってのメリットなど、あなたの会社で働くとどんないいことがあるのか、といったことが書かれていません。
旅行に行く、レストランに行く、美容室に行く、、、など自分が何かの行動を起こそうと思ったとき、自分にとってのメリットや、自分が果たそうとしている目的が達成できそうなのはどれか、といった視点で選んでいます。
求人原稿を書くときに、そんなふうに考えて書いていますか？
どんなことに気を付けて求人原稿は書いたほうがいいのか、といったポイントをブログに書きました。
お読みいただいて、会社の採用活動に活かしていただけますと幸いです。
