組織づくりサポート

これからの会社は、人を育てて強くなる！
育てた人材が、会社の力になる。

企業は「人なり」と言います。人の成長無くして、企業の成長は望めません。働く人が仕事にやりがいを感じ、同じ目的に向かって、楽しく仕事ができれば、組織は強くなり、経営は格段に良くなります。経営者様が描く将来像から逆算した人材育成や組織作りで、経営を人事面からサポートします。

このようなお悩み、お困りごとはアーチにご相談下さい。

1. 優秀な人材から辞めていく。期待していた人材がすぐ辞める、定着しない
2. 求人を出しているが応募が無い、応募があっても欲しい人材ではない
3. 法改正がよくあるけど、一体どんなことをしたらいいのかわからない
4. 若手の離職率が高い。仕事の満足度を上げたいけど、若い人のことがよくわからない
5. 人事制度を入れたんだけど、上手く運用できていない
6. 次世代のリーダーがいない。若手や中堅の従業員をリーダーとして育成する方法が見つからない
7. 職場に活気が無い、モチベーションを高める方法を知りたい　　など

育成定着サポートでできること

労務管理が整った上で採用や育成、定着といった人事戦略を展開することで、企業は持続的な成長と競争力を向上させることができます。人事は、経営を左右する重要な要素、と私たちは考えます。ご相談から解決まで代表の木下が責任を持って対応します。

採用定着支援

こんなお悩み・・・

採用から定着までの「根本的な考え方」や、求める人材の明確化、その人材を採用するための具体的な採用手法、採用後の人材が定着するための面談のタイミングなどをアドバイスします。

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職場のルールブック作成

こんなお悩み・・・

職場を辞めたくなる一番の理由は、人間関係です。就業規則に定めている事項や社内ルールを、あまり畏まらず、日常使うようなわかりやすい言葉で、イラストを入れたりして、働く人に愛着を持ってもらえるそんなルールブックです。会社の強みも活かしつつ、理想とする人間関係を育み、コミュニケーションが取りやすくなり、仕事を円滑に進めることに役立ちます。

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人事制度設計・運用支援

こんなお悩み・・・

人事制度は、「社員の成長＝会社の成長」を実現するための仕組みです。つまり、人材育成のためになくてはならないものです。人事制度は、「こんな人材に育って欲しい、企業はこんな人材を求めています」を経営者様と一緒に作っていきます。

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管理職研修

こんなお悩み・・・

当事務所の管理職研修は、労働基準法などの労務管理に関する研修ではありません。「マネジメントとは何か」をしっかり理解して「マネジメントできるようになって、部下のやる気を引き出し、「成果を上げる」ようになるための研修です。

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組織サーベイ

こんなお悩み・・・

企業でこれが課題だ！と思って、いろんな施策に取り組んでみても問題が解決しない、といったことはよくあります。それは、真の原因を掴めてないからです。組織サーベイでは、企業が組織の現状を可視化し、「何が起こっているのかの事実」を把握し、本質的な課題解決へのアプローチができます。

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人的資本経営のフレームワークを活用した働き方見直しのご提案

今後の人事戦略を考える上で中長期の法令や政策の方向性は重要です。当事務所では、特に人的資本経営の戦略面での検討の重要度が高いため、人的資本経営のフレームワークで貴社の今後の戦略の方向性を考えていくことをご提案します。

＜提案資料の一部をご紹介＞

ご相談からサポートまでの流れ

人事サポートでは、どのような会社を目指すのか、をヒアリングさせて頂きます。目指す将来像から逆算し、今やるべきことや課題は何なのかを明確にし、課題の解決に向けて具体的な解決策とスケジュールの提案、費用などをお見積り致します。

初回のご相談（60分）は無料にて承っております。
まずは、お気軽にお電話下さい。