求人を出しても、応募がない…
「ハローワークにも出しているのに、全然反応がない」
「採用広告に費用をかけても、応募ゼロ」
「知り合いに声をかけてみても、なかなか見つからない」
人手不足の時代にあっては、「採用の工夫」だけでは限界になることもあります。そんなときは、“新たに人を雇う”以外にもできることを考えてみましょう。
- 業務を棚卸しし、誰でも対応できるような仕組みに変える
- 無理に雇用するのではなく、外部パートナーや業務委託の活用を検討する
- AIやツールを活用して、単純業務を減らす
- 今いる社員が長く安心して働ける環境を整える
「人を増やす」のではなく、「今の体制を業務をに直す、整える」ことで、採用しなくても業務が回る、生産性も向上することもあります。
当事務所では、採用に限らず、人材確保を“広い視点”からサポートしています。
- 採用活動の見直しと魅力の言語化支援
- 業務改善による負担分散・育成体制の整理
- 外部人材の活用提案、働き方の見直し
また、「何から手をつけていいか分からない」「状況を整理しながら一緒に考えてほしい」という方には、という方には、状況整理から実行支援までを一緒に進める「伴走支援サービス」もご用意しています。経営者の頭の中にあるモヤモヤを言語化し、実行につなげていくお手伝いをいたします。
「いい人がいない」ではなく、「いい仕組みがないのかもしれない」。そう考えることから、一緒に始めてみませんか？
