3年後の経営目標の達成を
採用からアプローチ
採用定着コンサルティング
「事業は人なり」。事業を行っていくには、人材は不可欠です。ただ、どんな会社にしたいのか、どんなビジョンを持って事業を行っていくかがわからなければ、優秀な人材を採用するのは困難です。3年後の経営目標を明確にし、その経営目標を達成するための人材の採用と定着を経営者様に伴走しながら支援します。
こんな人が欲しかった!
を叶えませんか?
人口減少による採用難の時代にあっても、採用に上手くいっている企業はあります。それには理由があります。その理由を知らず、間違った採用を続けていては、コストと時間を無駄にするばかりでなく、社員も疲弊します。無駄な採用を繰り返さないためにも、今必要な人材も、3年後に必要な人材も今から集め、企業に定着する人材の採用を支援します。
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人口減少による採用難の時代にあっても、採用に上手くいっている企業はあります。それには理由があります。その理由を知らず、間違った採用を続けていては、コストと時間を無駄にするばかりでなく、社員も疲弊します。無駄な採用を繰り返さないためにも、今必要な人材も、3年後に必要な人材も今から集め、企業に定着する人材の採用を支援します。
採用定着プログラム
採用から定着までの「根本的な考え方」のアドバイスから具体的な採用手法まで、
定着する人材を採用するためのプログラム
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採用の成功事例をご紹介。
![](https://arch-sr.com/wp/wp-content/uploads/2024/01/成功事例①.jpg)
Point!
社内アンケートを求人票に掲載
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Point!
会社の雰囲気を丁寧に伝えた
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Point!
アンケートを実施し求人原稿に反映
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Point!
トラック好きへピンポイントアピール
採用定着士
私たちは「採用定着士」です。
採用定着士は、中小企業・小規模事業者の採用や定着に関する課題を解決する専門家です。一般社団法人採用定着支援協会の独自カリキュラムを修了し、協会の認定を受けた有資格者です。協会には、全国の士業事務所を中心に約300事業所が加盟しています。およそ2年8ヶ月で1000社以上の採用を支援。私たちには「実践的なノウハウ」があります。私たちのメソッドは書籍化もされています。
SERVICE
採用定着支援サービス
まずは、採用から見直したいクライアント様向けサービスプラン
まずは、お気軽にお電話下さい。