人と組織に本気で向き合う企業と共に。
人と組織から、経営を整える。
伴走型の労務・組織づくり支援。
アーチ社会保険労務士事務所は、社会保険労務士としての専門性を土台に、
人と組織そして経営を一体として捉え、経営者の想いや現場の状況を丁寧に伺いながら伴走型で支援します。
こんなことを感じることありませんか？
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- 人に関することを、つい後回しにしてしまっている
- 採用や育成を、場当たり的に進めている気がする
- 今は問題ないが、この先を考えると少し不安がある
- 経営者の想いや方針が、現場にうまく伝わっていない
こうした違和感は、一つひとつは別の問題に見えても、
人と組織のあり方が、経営と十分につながっていないことから生まれているケースが少なくありません。
だからこそ、
人と組織を、経営と切り離して考えるのではなく、一体として捉え直すことが大切だと考えています。
サポートプランのご紹介
ベーシックプラン（労務顧問）
働きやすい環境を整え、人が定着する職場をつくりたい企業向けの労務顧問サービスです。
法令を基礎とした企業の実情に合った労務管理を通じて、安心して経営できる土台づくりを支援します。
こんな企業におすすめです
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労務管理や法令対応を、きちんと整備しておきたい
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日々の人事・労務の判断に、迷う場面がある
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トラブルを未然に防ぎ、安心して経営に集中したい
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まずは足元を固め、安定した運用にしたい
グロースプラン（人と組織を軸にした経営伴走支援）
経営戦略と人・組織を一体として捉え、組織として成果を生み出し、事業の価値創造につなげていく支援です。
経営者の考えや事業の方向性を起点に、採用・育成・配置・評価といった人材の仕組みを見直し、組織づくりやリーダー育成、多様な働き方への対応などにも取り組みながら、現場に合った形で伴走支援します。
こんな企業におすすめです
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人や組織の課題を、経営の視点で整理したい
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採用・育成・配置などを、場当たり的に進めたくない
- 組織として成果を生み、次の成長につなげていきたい
- 経営者の想いや方針を、現場にしっかり届けたい
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課題に応じた解決アプローチ
ベーシック／グロースの支援は、状況に応じて最適な方法を選び、組み合わせながら進めていきます。
その際に用いる解決アプローチの一例です。必要に応じて、ほかの方法もご提案します。
ご希望に応じ、個別（スポット）でのご依頼にも対応しています。
より効果を高めるためには、継続的な支援の中で取り組むことをおすすめしています。
お問い合わせ～ご契約まで
最初からプランを決めていただく必要はありません。
お話を伺ったうえで、いま何から取り組むべきかを整理し、進め方とお見積りをご提案します。
「相談しようか、どうしようかな…」
迷っている今が、相談のタイミングです。人や組織のことは、すぐに答えが出ないテーマだからこそ、
早めにご相談いただくことをおすすめします。初回のご相談（60分）は無料で承っております。
