人を大切にする経営は、
「働きたくなる職場づくり」から始まる。
人が辞めない職場をつくること。それは、制度や環境を整えることから始まります。
アーチ社会保険労務士事務所では、企業の課題に合わせたオーダーメイドの支援をご提供しています。「働きたくなる職場づくり」を軸に、働き方の見直しや、就業規則の作成をはじめ制度の整備・定着支援・人材育成・業務改善など、必要なときに、必要な支援を柔軟に組み合わせてご提案します。
制度をつくって終わりにせず、企業の実情に寄り添い、伴走しながら現場との調和や運用の浸透まで見据えた支援を致します。
主な支援メニュー
職場のルールブック作成
「辞めない職場」は、想いの共有と人間関係から。行動指針やチームルールを共有することで早期離職を防ぎ、現場の関係性も改善します。
就業規則作成
仕組みや制度を整えて、安心と信頼の職場づくりを。企業の実情に合わせて就業規則・各種規程を、作成・見直しをします。
労務診断
社内に潜む労務リスクを早期発見でトラブルを早期に解決します。
採用定着支援
企業の強みを引き出し、欲しい人材の採用から定着率向上まで、総合的にサポートします。
管理職育成
管理職は成果を出す組織づくりには欠かせません。マネジメントが出来る管理職の育成を支援します。
人事制度設計・運用支援
企業が求める人材の成長を促す人事制度の設計と運用を支援します。
ご相談からご契約までの流れ
現状の課題や、ご要望等を詳細にヒアリングさせて頂きます。目指す将来像から逆算し、今やるべきことや課題は何なのかを明確にし、課題の解決に向けて具体的な解決策とスケジュールの提案、費用などをお見積り致します。
初回のご相談（60分）は無料にて承っております。
まずは、お気軽にご相談下さい。
よくある質問
当事務所のサービスは、組織の人間関係が上手くいっていない、人材が定着しないなど、組織に課題w感じている企業に適しています。特に、組織内のコミュニケーション改善、チームワークの促進、リーダーシップの強化を目指す企業に最適です。
人事に関する全般になります。採用の支援、人事制度の設計、マネジメント研修などです。サービス内容は、クライアント様の課題やニーズに合わせてカスタマイズできます。
料金は、提供するサービスの範囲と期間によって異なります。初回無料面談（60分）の後、クライアント様のニーズに合わせたカスタマイズされた見積もりを提供します。
はい、できます。採用定着支援のみ、人事制度のみ、といった個別サービスのみのご依頼も承っております。
サービスの提供期間は、お客様のニーズと目標に応じて異なります。一般的には数ヶ月から1年程度ですが、長期的なサポートも可能です。
特に条件は設けておりませんが、とにかく組織改善を何とかしたい、という強い想いの経営者様とともに、課題解決へ向けて取り組んでいきたいと思っています。
