令和4年度の雇用保険料率が決定しました。
令和4年度の雇用保険料率は、年度の途中で変更となります。「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和４年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率が決定され
令和4年度の雇用保険料率は、年度の途中で変更となります。「雇用保険法等の一部を改正する法律」が、令和4年3月30日に国会で成立し、令和４年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率が決定され
令和４年2月の有効求人倍率、完全失業率ともに前月より改善しました。厚生労働省から、令和4年3月29日に令和4年2月分の有効求人倍率が公表されました。有効求人倍率は1.21倍 前月に比べて0.0
労働者過半数代表の選出方法について解説します 年度末になり、人の異動が多くなる時期ですね。また、年度替わりに伴う各種手続きも必要になりますが、その一つに36協定届の更新手続きもありますね。
社会保険の短時間労働者への適用が101人以上500人以下の企業にも拡大されます社会保険に加入するには要件があり、その要件を満たせば加入することになります。加入要件は次の通りとなっています。
60歳台前半（60歳から65歳未満）の在職老齢年金の計算方法が令和４年４月から変わります。これまで、65歳以上の方と60歳から65歳未満の方では、在職中の老齢厚生年金の計算方法が異なっていました。
