「労働者不足」にどう対応する？経営者が知っておくべき今後の対応策とは
厚生労働省は、「労働経済動向調査」（令和6年8月）の結果を発表しました。この調査は、景気や労働力需給の変動が雇用や労働時間にどのような影響を与えているかを把握するため、四半期ごとに行われています。今回
厚生労働省は、「労働経済動向調査」（令和6年8月）の結果を発表しました。この調査は、景気や労働力需給の変動が雇用や労働時間にどのような影響を与えているかを把握するため、四半期ごとに行われています。今回
近年、退職代行サービスの利用が増えていること、ご存じですか？「退職代行なんて考えたこともない」と思う方も多いかもしれませんが、特に若年層の間で利用が増えています。実際に、マイナビの調査によると、20代
厚生労働省は、先日「令和５年若年者雇用実態調査の概況」を公表しました。このデータを紐解いて新しいブログ記事を公開しました。今回の記事では、若年労働者の雇用状況、採用や育成に関する現状、正社
フリーランスという働き方は、柔軟な働き方の一つとして多くの企業にとって重要なリソースとなっています。しかし、フリーランスとの関係を適切に保つためには、企業側もフリーランス法（正式には「特定受託事業者に
令和6年10月1日、厚生労働省から、令和6年8月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が公表されました。令和6年8月分 有効求人倍率1.23倍
