夏季休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。■夏季休業期間■2023年8月11日(金・祝) ～ 8月16日(水
熊本を中心に全国の中小企業の人事労務をサポートするアーチ社会保険労務士事務所の公式サイト
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。■夏季休業期間■2023年8月11日(金・祝) ～ 8月16日(水
企業では、長期で勤続した従業員に対して、表彰金等を支払う場合があるかと思います。この場合、社会保険の報酬等に該当するのかどうか、取り扱いに悩むことがあるのではないでしょうか。その取扱いが以下の通りQ&
モデル就業規則改訂｜成長分野への労働移動の円滑化を図る施策の一環厚生労働省では、企業の就業規則の参考になるように、規定例や解説をまとめた「モデル就業規則」を公表しています。定期的に改訂が行われ
令和5年6月30日、厚生労働省から、令和5年5月分の有効求人倍率が公表されました。また、同日総務省より、令和5年5月分の完全失業率も公表されました。【令和5年5月分 有効求人倍率】1.31倍・
来年４月から労働条件明示のルールはどう変わる？令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されて無期転換ルール及び労働契約関係の明確化が必要になります。【改正の概要】※すべての労働者が対
