「応募したくなる」求人原稿、書けていますか？
「求人を出しても応募が少ない…」
「応募があっても、採用につながらない…」
そんなお悩みをお持ちではありませんか？
最近では、採用ホームページを作成する企業も増えてきました。でも、採用ホームページに掲載している求人原稿が本当に求める人材に届いていなければ意味がありません。求職者は、数ある求人の中から「自分に合いそうな会社」を選んで応募します。つまり、ただ募集要項を並べるだけでは、欲しい人材に響かないのです。
では、求める人材に応募してもらうためには、どんなポイントを押さえればよいのでしょうか？
そのポイントを、こちらの記事で詳しく解説しています。ぜひ、チェックしてみてください。
