最低賃金の大幅引き上げ見込み ― 経営への影響と今からできる備えとは ―
厚生労働省は2025年8月4日、令和7年度の地域別最低賃金改定の目安を公表しました。仮に目安通りに引き上げられると、全国加重平均は時給1,118円（前年比+63円）となり、昭和53年度に目安制度が始ま
厚生労働省は2025年8月4日、令和7年度の地域別最低賃金改定の目安を公表しました。仮に目安通りに引き上げられると、全国加重平均は時給1,118円（前年比+63円）となり、昭和53年度に目安制度が始ま
令和7年8月1日、厚生労働省から、令和7年6月分の一般職業紹介状況が公表されました。また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が公表されました。令和7年6月分 有効求人倍率１.22倍
厚生労働省から、「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツール」が公表されました。この支援ツールは、令和6年改正育児・介護休業法（2025年4月1日施行分）で義務付けられた以下
財務省より、「令和7年度税制改正」に関する解説動画が公開されました（2025年7月23日公表）。この動画では、成立した「所得税法等の一部を改正する法律（令和7年法律第13号）」の内容を、分かり
「教育訓練休暇給付金」とは労働者が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として賃金の一定割合を支給することで、訓練・休
