【続報】インターンシップ学生情報の採用活動での活用 解説動画などを公開（経団連）
令和４年６月１５日にお知らせしました「インターンシップ学生情報の採用活動での活用」に関する続報です。経団連（日本経済団体連合会）と国公私立大学のトップから成る「産学協議会（採用と大学教育の未来
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Q：年次有給休暇の計画的付与を検討しています。導入には、従業員の同意が必要でしょうか？A：年次有給休暇の計画的付与は、労基法39条６項に基づき、過半数労働組合（ない場合は過半数代表者）との書面
インターンシップに関する基本的認識や推進方策を取りまとめた「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（文部科学省、厚生労働省及び経済産業省合意）が、「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」の
都道府県ブロックごとの派遣会社のマージン率等の一覧を更新平成24年の労働者派遣法改正により、労働者がインターネットなどにより派遣会社のマージン率等を確認し、より適切な派遣会社を選択できるよう、マー
人口減少時代に、どのように雇用の安定を図りますか？令和3年6月3日、厚生労働省から、令和3年人口動態統計月報年計（概数）が公表されました。この調査は、出生、死亡、婚姻、離婚及び死産の人口動
