人を採りたい。でも、募集しても応募が来ない。採用広告にお金をかけても反応が薄い。求人票を何度も書き直しているけれど、効果が出ない。──そんな悩みを抱えていませんか？
「あの人にしか任せられない」「他の社員はまだまだ…」そんな状態、続いていませんか？仕事が集中する人と、任せきれない人。その差は「能力」や「やる気」ではなく、実は“育成の仕組み”にあるのかもしれません。
