厚生労働省は、先日「令和５年若年者雇用実態調査の概況」を公表しました。
このデータを紐解いて新しいブログ記事を公開しました。今回の記事では、若年労働者の雇用状況、採用や育成に関する現状、正社員への転換制度、そして若年層の職場定着を促進するための対策について深掘りしています。調査結果によれば、若年労働者が占める割合や業種ごとの特徴が明らかになり、若年層が安定して働ける環境を整えるための重要な視点が多く示されています。
特に、金融業や情報通信業では若年正社員の雇用割合が高い一方、宿泊業や飲食サービス業では正社員以外の若年労働者が多く見られることがわかりました。また、若年労働者の育成においてはOJT（業務内訓練）が広く採用されており、さらなる自己啓発支援やジョブローテーションの実施が重要視されています。
このブログでは、企業がどのように若年労働者の採用と育成を行い、定着にはどのような取り組みがいいのかを解説しています。若年者の働き方に関する最新の動向を知りたい方、また若年層の人材育成や定着に取り組む企業の担当者にとって有益な内容です。詳細はこちらからご覧ください。
