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今回は、1月19日配信の記事から「2023年４月から『給与デジタル払い』解禁へ」をピックアップしてご紹介します。
2023年４月よりスマートフォン決済アプリ口座に給与を送金する『給与デジタル払い』が可能になります。
労働基準法では、給与の支払いは現金払いが原則となっています。実際には、従業員の同意の下、銀行口座等への振り込みによる支払いが大半かと思います。これに、デジタルマネーでの支払いが加わることになります。
企業が給与支払いの選択肢にデジタルマネーを加えることには、どのようなメリットや問題点があるのでしょうか。
給与デジタル払いの概要や必要な準備、導入時の懸念事項について解説します。
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