採用と定着

採用定着支援

人の悩みの解決は、採用から変えていく。

人の悩みの多くは、人事の入り口となる採用を間違っている、無駄な採用を繰り返しています。人が辞めて慌てて採用する、採用基準がなくとりあえず採用する、だから企業にマッチしない人を採用してします。採用には当然多くのコストがかかっていますし、労力もかかります。しかし、その分の成果は出ず、ずっと人の悩みか解決できない、抜け出せない状況が続いていきます。アーチは、そんな経営者の方の人の悩みを解決するため、社会保険労務士だからこそできる採用プロセスの分析と対策で、採用支援プログラムをご提案します。

社長が人の悩みから解放されて、経営に専念できる。そして、人も企業も成長する。そんな企業へ生まれ変わる。
そんな未来を一緒に実現しましょう！

採用でこんなお悩みはありませんか？
・求人広告にお金をかけているけど出しているけど応募がない
・応募があっても面接に来てくれない
・「この人がいい！という人からの応募がない
・「この人だ！」と思っても、入社してくれない。
・採用しても、すぐに辞めてしまう。

それでは、採用の悩みを解決するためにどんなことをしてきましたか？

お悩みを放置したらどんな問題が発生しますか？
６ヶ月後月後どうなっていますか？
１年後どうなっていますか？
３年後はどうなっていますか？

悩みを解決した未来にどうなっていますか？
６ヶ月後月後どうなっていますか？
１年後どうなっていますか？
３年後はどうなっていますか？

採用からまず変えて、人のお悩みを解消して、未来を変えてみませんか？

採用定着士の採用支援実績は1000社以上

アーチ社会保険労務士事務所は、元リクルート社員が代表を務める一般社団法人採用定着支援協会に所属しています。（社会保険労務士が多数所属しています。）

協会が認定する「採用定着士」として、採用定着支援の専門家である仲間ともに、求人原稿の書き方や、採用に関する情報を日々共有し、「定着する人材の採用」の研究を行っています。協会では、およそ２年８か月で1000社以上の支援を行いました。ですから、「実践的なノウハウ」が蓄積されており、求人の勝ちパターンを知っています。
また、私たちのメソッドは書籍化もされています。